LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE LAS RELACIONES PERSONALES

¿Cómo puedo alentar a otros?

Cuando nos sentimos decaídos lo mejor es un aliento y este se da cuando uno cree en las personas y tiene fe.

¿Qué pasa con la fe?

1. Las personas no tienen fe en sí mismas: les cuesta creer en sí mismos, siempre pensando en el fracaso, las responsabilidades para ellas son obstáculos, su falta de fe los vence  y se enfrentan a grandes dificultades.
2. La mayoría de las personas no tienen a alguien que tenga fe en ellas: la mayoría de las personas se sienten aisladas, no hay sentido de comunidad y no hay respaldo familiar.
3. La mayoría de la persona sabe cuándo alguien tiene fe en ella: la fe puede percibirse si es verdadera o fingida, cuando es verdadera puede cambiar verdaderamente la vida de esa persona. El verdadero reto es lograr que la gente piense mejor de sí mismos.
4. La mayoría de las personas hará casi cualquier cosa para vivir a la altura de la fe que otro depósito en ellas: la mayor parte de las personas tienden a actuar de acuerdo con el nivel de expectativas que otros han puesto en ella y como resultado se obtendrá mediocridad a esa falta de confianza o buenos resultados gracias a la confianza depositada en esa persona.

El crecer en un ambiente positivo da como resultado creer en los demás, es importante creer en las personas antes de que triunfen porque esa es la clave para motivarlas y alcanzar su potencial.

Para influir en los demás no es necesario ejercer autoridad ni mucho menos destacar las deficiencias de las personas sino enfocar la atención en sus puntos fuertes para ayudarlas a creer que poseen lo que se necesita para triunfar. Es muy importante resaltar tanto en lo privado como públicamente todo lo que hacen bien, decirles sus cualidades positivas y sus habilidades cuando se tenga la oportunidad pero la mejor manera de  hacerlas sentir importantes es recordar sus éxitos.

Cuando la personas fracasan por primeras veces decidirán darse por vencidos o seguir avanzando, por eso es importante seguir mostrando confianza en ellos, no importa si se equivocan o estén a punto de desistir de sus objetivos. El contarles tus propios problemas, derrotas y traumas pasados  y seguirlos motivando porque a veces la gente piensa que si se tiene éxito en el presente es porque siempre se ha tenido.

Aunque sabemos que el fracaso es parte del avanzar en la vida,  para sentirse realmente motivadas en ganar las personas necesitan creer que pueden   ganar, ya que con esto se motivan.

Es importante que nuestro objetivo sea ayudar a otros a ver más allá del hoy y de circunstancias presentes y a soñar grandes sueños, porque el depositar la fe en los demás, les ayuda a ampliar sus horizontes y les motiva a subir de nivel de vida.

“Cuando se trata de creer en mí mismo, soy agnóstico”
Frase popular

“No hay situaciones sin esperanza; todo lo que hay son hombres y mujeres que han perdido la esperanza en sí mismos”
Marshal Ferdinand Foch

“Los que se atreven a creer que algo dentro de sí mismos es superior a las circunstancias logran resultados fuera de lo común”
Bruce Barton

“Toda persona tiene un letrero en invisible colgado en el cuello, que dice: ¡Hazme sentir importante!”
Mary Kay Ash

“Si tienes la voluntad de ganar, ya has logrado la mitad de tu éxito; si no la tienes, ya has logrado la mita de tu fracaso”
David Ambrose

“Todos vivimos bajo el mismo cielo, pero no todos tenemos el mismo horizonte”
Konrad Adenauer

“Ser lo que somos, y llegar a ser lo que somos capaces de llegar a ser es el único fin de la vida”
Robert Louis Stevenson

¿Cómo puedo relacionarme con las personas?

Se tiene que lograr tocar el corazón de las personas antes de pedirles una mano, es decir no se puede impulsar a la gente a la acción si primero no la conmueves con la emoción, pues el corazón viene antes que la cabeza.

Una buena comunicación debe ser grupal o individual, esta debe ser fuerte para que sea beneficiosa y así logar que el seguidor quiera ayudar al líder.

La credibilidad se cultiva cuando existe una buena relación y se les muestra que les quiere ayudar, una clave para relacionarse con otros es reconocer a las personas como individuos no como solo un grupo de personas, pues cada uno de los cuales tiene aspiraciones, quiere vivir, quiere hacer lo mejor.

Una de las mejores cosas que podemos hacer es esperar siempre lo mejor de las personas, ayudando a que piensen mejor de sí mismos.

Nunca se debe subestimar el poder de desarrollar las relaciones personales entre tú y los que te rodean. Hay un antiguo adagio que dice “para dirigirte a ti mismo, usa tu cabeza; para  dirigir a otros usa tu corazón”. El resultado de una buena  conexión  en el lugar de trabajo se ve  cuando un líder ha hecho el trabajo de relacionarse con su gente en la manera en que funciona su organización, porque entre sus empleados una fuerte lealtad y una clara ética de trabajo, haciendo que la visión del líder se vuelva la aspiración de las personas.

“A la gente no le importa cuánto sabes mientras no vean cuanto te interesas por ellos”

Desconocido

“He visto líderes competentes que, frente a su pelotón, todo lo que vieron fue un pelotón. Pero los grandes dirigentes, frente a su pelotón, ven a cuarenta y cuatro individuos, cada uno de los cuales tiene aspiraciones, quiere vivir, quiere hacer lo mejor”

“Norman Schwarzkopf”

“Para dirigirte a ti mismo, usa tu cabeza; para dirigir a otros usa tu corazón”

Desconocido